蛇口医院签年度科室综合目标责任书
本网讯 （编辑 吴俊 孙佳隆 庞磊）日前，蛇口医院举行了2015年度科室综合目标责任书签订仪式。医院班子成员、全体中层干部参加了仪式。
为节省时间，医院分别从职能部门、临床科室主任、护士长、社康中心主任中遴选了8名代表，由这8名代表与科室相应分管院长签订了 《蛇口人民医院2015年度科室综合目标考核责任书》，然后再与院长黄勇跃签字确认。
据了解，该院科室综合目标考核方式为分值考核，全年度总分130分；当年度优秀及达标考核线分值标准由院长办公会核定。在秉承客观、公正、科学、准确、结合医院工作重点原则的前提下，考核内容及指标为选取涵盖医疗技术的开展、团队成长、医疗安全、质量控制、科研教学、宣传工作、医保物价制度执行、经营业绩及投诉与满意度等方面。
对科室的综合目标考核是进一步保障医院职业医疗安全及生产安全的需要，是完善落实医院三级医院创建及JCI复评工作、明确管理责任的需要，也是体现创新、务实、高效、和谐的南山精神，实现医院提质增效的可持续化发展管理目标的要求。
黄勇跃表示，责任书的签订旨在进一步有效保障医院各项工作目标的实现，促进医院规范化管理、制度化建设，实现全面完成年初制定的任务目标。
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